按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅印发

一、招聘岗位

招聘城区学校教师岗位100个，其中：高中教师岗位50个，初中教师岗位48个，特殊教育学校教师岗位2个（详见《2021年通城县城区学校教师招聘岗位计划表》）。

二、招聘条件

（一）报考者须同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。遵纪守法，品行端正。

2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

3.有较好的表达能力和较强的综合素质。具有符合岗位所需的专业能力。

4.身心健康，适应教育教学工作需要。

5.报考初中、高中教师岗位需具有普通全日制第一批院校本科学历、学位，或普通全日制第二批师范类院校（或第二批师范类专业）本科学历、学位（不含专升本），或研究生学历、学位（取得非全日制研究生学历的，其本科学历必须为全日制学历）。报考职业高中专业技能学科教师岗位的，需具有普通全日制第二批本科及以上学历、学位。报考特殊教育学校教师岗位的，需具备普通全日制特殊教育专业专科及以上学历。

院校批次的确定，一律以2020年该院校划分的招生批次为准。

6.持有相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明（有效期内）和相应岗位的普通话等级证书，持有高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。其中：报考职业高中教师文化基础学科岗位的，需持有高中或中职教师资格证；报考职业高中教师专业技能学科岗位的，要求专业对口，暂不要求持有高中或中职教师资格证，放宽到2022年8月31日前取得；报考特殊教育学校教师岗位的，需持有小学教师资格证或特殊教育教师资格证。

报考岗位与取得的教师资格证任教学科需要一致。

2021年应届毕业生暂未取得教师资格证的，可以放宽到2022年8月31日前取得。

7.年龄在30周岁及以下（1990年4月23日以后出生（含本日）），硕士研究生及以上学历的年龄放宽至35周岁（1985年4月23日以后出生（含本日））。

（二）有下列情况之一的，不受理报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.因违法违纪正被调查处理的；

3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；

4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员（如有吸毒史、性侵史、严重失信等）；

6.通城县内在编事业单位正式职工。

三、招聘程序

本次公开招聘采取统一现场报名、全县统一组织笔试和面试的方式进行。

（一）报名

1.本次招聘考试的公告及报名表下载均通过通城县人民政府网站（http://www.zgtc.gov.cn/）和“通城教育”微信公众号进行。

2.报名时间：2021年4月23日8:30至2021年4月28日17:30（休息日正常报名）。报名时请自觉佩戴口罩，测量体温，做好登记，服从管理，保持1米以上间距。

3.报名地点：通城县教育局人事股

4.报名时需提供的资料：

①报名登记表一份（网上下载或现场领取）；

②身份证（原件及复印件1份）；

③学历、学位证书（原件及复印件1份。国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），2021年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的，凭学校出具的书面证明报考；

④相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明（有效期内）和相应岗位的普通话等级证书。（原件及复印件1份）；

⑤近期免冠彩色电子登记照片1张（jpg格式，像素为413×626，大小在300K以内，照片统一命名为“学段+学科+姓名”，如“中学 语文 张三”）；

⑥为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实行政策倾斜。上述人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格、退役大学生士兵在军队服役5年以上的（含5年），提供相关证明，可在笔试成绩上增加5分，并进入笔试成绩折算（符合加分的考生，请报名时提供相关证明材料，服务期及证明材料收取截止时间为2021年4月23日17:30，逾期不再受理）；

⑦2021年通城县教师招聘考试《考生诚信承诺书》。

5.报考人员需手工填写《2021年通城县城区学校教师招聘报名登记表》，考生报名志愿分学段分学科填报。报考人员只能选择一个学段相对应的一个学科报名。报名与考试均使用二代身份证。

6.凡在通城县以外机关、事业单位工作的人员，须提供单位同意报考的书面证明。

7.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一者，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。

8.报名结束后，县人社局、教育局组织专班对报名情况进行资格审查，初审合格者名单在“通城教育”微信公众号进行公布。

9.根据公布的初审合格者名单，报考人员应于笔试开考前3天内到通城县教育局人事股领取笔试准考证。

10.为大力推进高校毕业生就业，本次招聘降低开考比例，按招聘岗位和报名人数1:2的比例开考。达不到1:2的，按比例核减或取消该岗位招聘计划，减少的岗位数量实行调剂使用。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

（二）笔试

1.笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。

专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

2.笔试时间：2021年5月16日。

3.地点：以准考证为准。请及时关注“通城教育”微信公众号相关公告信息。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（三）面试

1.确定面试初步人选名单。分学段分学科按1:2的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:2的，实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为75分。

2.开展面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供以下材料：

①笔试准考证1份；

②二代身份证原件及复印件1份；

③学历、学位证书原件及复印件1份（国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

④相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明（有效期内）和相应岗位的普通话等级证书。（原件及复印件1份）；

⑤与笔试准考证相同的照片1张；

面试资格审查合格者，由县教育局发放《2021年通城县城区学校教师招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试正式人选不按照指定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试内容和方式。面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。

4.面试时间、地点另行通知。

（四）考察、体检、公示

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（其中按政策加分人员的考试总成绩=（笔试成绩+5）×40%＋面试成绩×60%），考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入考察、体检：

1.退役军人；

2.招聘单位的应聘人员（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定）；

3.学历层次高者；

4.面试成绩高者；

考察采取函调或实地考察等形式进行。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间和地点另行通知。考察或体检不合格者，书面通知考生，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。

笔试成绩、面试成绩、考察体检结果、拟聘人员名单在通城县人民政府网站和通城教育微信公众号上公示。公示期分别为5个工作日。

（五）聘用

1、按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。

2、具有下列情况之一者，不予聘用或解除聘用：（1）未按规定时间办理聘用报到手续者；（2）2021年应届毕业生截止2021年7月31日前未取得学历、学位证书的；（3）报考职业高中教师专业技能学科岗位在2022年8月31日前未取得高中或中职教师资格证的；（4）2021年应届毕业生在2022年8月31日前未取得相应学段学科教师资格证书的。

3、城区教师招聘因放宽招聘要求，最低服务期不得少于5年。

四、有关要求

1.招聘工作在2021年城区学校教师招聘工作领导小组的领导下由通城县人社局、通城县教育局共同组织实施。招聘工作，全过程接受县纪委监委的监督。

2.参加招聘工作的单位和工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊。

3.公开招聘工作本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。发现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行，违法行为依法处理。

4.严格按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规【2019】1号）文件规定，实行回避制度。

5.做好个人、公共卫生防护和疫情防控工作。

6.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由县人社局、县教育局共同研究决定。

咨询电话：

通城县人社局  0715-4354912

通城县教育局  0715-4866265   13886517597

附件1-2021年通城县城区学校教师招聘岗位计划表（挂网表）.xlsx

附件2-2021年通城县城区学校教师招聘报名登记表.docx

（责任编辑：格格木）